熱點行銷-文章專欄banner
首頁 文章專欄 回上頁
2024-09-02
行銷趨勢

熱點行銷薪資大公開?淺談為什麼行銷行業普遍低薪

分享:
 
其實我們最近公司來幾個新人,你覺得他們的薪水多少?

我猜,因為我們熱點的福利本就比一般公司還好,大概是4K起跳...40K起跳!(蛤?!4K老闆我真的會離職,謝謝)

 
普遍大家行銷人都覺得說大家工作很累、很忙,每個人都像7-11店員,然後要會的包羅萬象,但是薪水都特別低。
 
據我了解,的確業界裡面也蠻多都是大概3萬初頭,其實很多老闆公司在公司規模小的情況下,請一個行銷人員進來,會覺得你要做社群、也要會做素材,甚至可能要會投一點廣告,可是在我們熱點這種專業的行銷公司裡面就會覺得「這是3個人要做的事情」,所以為什麼行銷人常覺得薪水偏低又事情很多,其實是公司的整個架構的問題。
 

如果還想進一步了解其他數位行銷領域的知識與心得分享,請隨時點擊下方的專欄單元,繼續探索我們持續更新的豐富內容。 無論是公司經營品牌策略,還是廣告投放視覺設計,我們都有專業的見解和實用的建議。 此外,您也可以深入了解SEO搜尋引擎最佳化內容行銷社群行銷口碑行銷的最新趨勢和技巧或是點選下方免費諮詢與我們聯繫,讓熱點幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。

其他相關訊息

想創業必看!想當老闆就來代理商,累積你的創業資本

探索創業之路:選擇代理商路徑累積創業資本!如果你夢想成為企業主,選擇在代理商工作可以讓你深入了解不同產業的營收、毛利和成本管理。代理商的多元環境提供了解決複雜問題的機會,學習怎樣振興萎靡不振的市場。對於那些喜歡挑戰的創業者,代理商經驗不僅豐富你的知識庫,還能學習實用的商業策略。這篇文章將引導你了解為何代理商是累積創業資本的理想選擇。

品牌VS.代理商怎麼選?行銷人找工作應該選品牌還是代理商比較有發展性

探索行銷職業生涯的多樣選擇:品牌商或代理商?如果你像我一樣追求多樣性和挑戰,可能會發現在代理商工作更加刺激。代理商提供機會接觸多個產業,解決各種挑戰,獲得豐富的成就感。反觀品牌商,則適合那些希望深耕特定品牌和市場的行銷人員。你是喜歡專注於一個品牌的深度,還是享受跨產業的廣度呢?本文將幫助你根據自己的個性和職業目標做出最佳選擇。

大公司VS.小公司怎麼選擇?在小公司你的努力更容易被看到!

探索職場選擇的無限可能:大公司與小公司的跳板策略。加入大公司學習制度和運作流程,再轉至小公司以此知識助推其成長。此外,如果您渴望突破自我且希望快速證明自己的能力,小公司可能提供更大的舞台和更直接的成就感。本文將幫助社會新鮮人根據個性和職業目標做出明智的職場選擇,無論是在大企業的廣闊平台還是在小公司的動態環境中,找到最適合自己的成長路徑。